大阪府、働き方改革と発砲事件

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「働き方改革として大阪府庁で全国初」のニュースを見て思ったことw

いつも思うんだがどうして『0』か『100』なんだろうw 無駄な残業もあるだろうし

必要な残業も有るだろうw そもそも大阪府の職員はそんなに無能な人達なんだろうかw

そんなことはないはずw 残業してしまう原因を解決するべきではないかw

おそらく人手が足りないか、残業手当目的だろうw 人手不足なら雇えばいいし

サボタージュなら法律の範囲内で出来る処分をすれば良いのではないだろうかw

残業代に30億も掛かっているのなら、人を雇うなり効率化出来る所に投資したら

どうだろうw  

とは、言うものの吉村知事も優秀な人だと思うので、他の意図があっての判断なのかもしれないw

例えば従来のシステムを買い替えたいんだけど、買い替え出来ない事情があるのかもしれないw

業者と職員の合法的な付き合いにまでは介入出来ないwそちらに対しての取り組みなら大賛成だw

西日本では、発砲事件ニュースがありましたw 何も無ければいいんだがw

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